¿Cómo se implementará el nuevo Plan de Desarrollo Distrital 2020-2024 en sectores como el trabajo, la economía, el comercio y la industria?

El plan de desarrollo distrital 2020-2024 liderado por la alcaldesa Claudia Nayibe López, es presentado como "un nuevo contrato social y ambiental para el siglo XXI", este de manera general, se fundamenta en 5 propósitos, cada uno de ellos encaminados a la inclusión social, productiva, política, económica y cultural de Bogotá. Al existir transición de gobernabilidad política en Bogotá, de manera evidente se presentaran cambios entorno al desarrollo de políticas públicas sociales, y es aquí donde inmergiremos profundamente en torno a las transformaciones adaptativas que surgirán de las nuevas formas de trabajo, comercio, economía e industria. 

Dentro de los múltiples aspectos a tratar por la alcaldesa en su plan de desarrollo para Bogotá, cabe resaltar la proyección inclusiva que se ha propuesto a desarrollar, esta se define en generar una serie de cambios tanto infraestructurales como del esquema laboral tradicional que permitan a personas explotar sus capacidades en los distintos ámbitos sin que su condición (ya sea estado de discapacidad tanto físico como mentalmente) sea un limitante para la obtención de un empleo digno que se ajuste a sus conocimientos y capacidades. Para nadie es un secreto que en las últimas administraciones distritales en cabeza de alcaldes como: Samuel Moreno, Gustavo Petro y Enrique Peñalosa, la inclusión ha sido uno de los principales agravantes tanto sociales ya que deterioran las relaciones pueblo-gobierno, y económicos aumentando la tasa de desempleo que de por sí en los últimos años ha tendido a estar en alza como lo muestra la siguiente gráfica elaborada por la secretaría de desarrollo económico de Bogotá para el trimestre Marzo-Mayo entre los años 2017 y 2019:

Imagen recuperada de: https://economistasfrentealacrisis.wordpress.com
/2014/02/27/analisis-del-crecimiento-economico-en-el-cuarto-trimestre/

Como se puede observar en la imagen anterior, presentamos una comparación respecto al desempleo nacional total en la que Bogotá se sitúa por arriba del mismo, lo que nos da una noción de entendimiento acerca de lo grave que se ha tornado el desempleo capitalino. Si bien factores como jóvenes trabajadores que no son admitidos en las empresas por falta de experiencia.
Se propone de igual manera, que se implemente una industria más sostenible y consciente en los alcances correspondientes, el impacto ambiental y la contribución que están presentando con la sociedad capitalina. Además de, se plantea la opción de impulsar al crecimiento de pequeñas y medianas empresas que tengan material de exportación, con el fin de ver reflejada un alza en la industria colombiana. Por último, pero no menos importante, es importante también en el Plan de Desarrollo, la inclusión de la mujer dentro del personal de las diferentes empresas, hacen un llamado especial al alza de personal femenino dentro de los corredores de las mismas.
Por otro lado, también se contempla una posible reducción de índices de pobreza dentro de los siguientes cuatro años de la ciudad. En cuanto a los residuos que producen, se abre en la mesa la posibilidad de una adecuación y aprovechamiento de los mismos, un mejor tratamiento para mitigar los daños ambientales producidos en el día a día. Finalmente, según el propósito número 1 del Plan de Desarrollo Distrital, este garantiza el ejercicio pleno de los derechos y deberes, esto con el fin de disminuir la segregación socioeconómica, cultural y espacial, en busca de mejorar y generar nuevas oportunidades para la población femenina y masculina del país. En este orden, nos es pertinente recurrir a los diversos artículos que conforman el PDT, para dar respuesta a la respectiva implementación del mismo, con especial énfasis en el sector laboral.

Referencias: https://bogota.gov.co/yo-participo/plan-desarrollo-claudia-lopez-2020-2024/